Von Sabine von der Decken
Tarmstedt. Der Witz an der ganzen Geschichte ist, dass, obwohl es sich um einen finanziell geförderten Arbeitsplatz handelt, es für schwerbehinderte Menschen sehr schwierig ist, eine Anstellung zu finden. So fasst Torsten Wieland vom Berufsförderungswerk Friedehorst-Bremen den Alltag des seit März 2010 Arbeit suchenden Sebastian Burbott zusammen. 80 Bewerbungen und so gut wie keine Gelegenheit für ein persönliches Gespräch waren bislang das Ergebnis des Bewerbungsmarathons.
Er ist kein "Läufer", sondern durch seine Gehbehinderung überwiegend auf den Rollstuhl angewiesen: Aber mit neuen Reifen geht es richtig rund, beschreibt Sebastian Burbott seine Beweglichkeit. Körperlich durch die Behinderung zwar eingeschränkt, ist der 25-Jährige aber deswegen nicht weniger mobil, denn mit seinem Rollstuhl ist er schnell und beweglich und seit Weihnachten zudem noch stolzer Besitzer des Führerscheins. Gelernt hat er auf einem großen VW-Bus T 4, ein eigenes Auto kann er sich ohne Festanstellung allerdings nicht leisten. Solange das noch nicht der Fall ist, heißt seine Devise "ich komm da schon hin und bin zu allen Schandtaten bereit", sagt Burbott lachend und beschreibt, wie er sich Busrouten ausarbeitet, um an sein Ziel zu gelangen. Wenn gar nichts mehr geht, dann setzt er sich in ein Taxi.
Amt prüft neuen Arbeitsplatz
Während seiner Ausbildung zur Bürokraft im Berufsbildungswerk in Bremen hat er zwei Jahre lang Buchführung gelernt und in der Poststelle gearbeitet. Postbearbeitung und -verteilung sei eine Arbeit, die ihm sehr gefällt, aber auch Telefondienst, allgemeine Sachbearbeitung oder die Zusammenstellung von Katalogen könnte er sich als Arbeitsfeld vorstellen, erzählt Burbott, der während der Ausbildung im Bereich An- und Verkauf tätig war.
"Wenn ein Arbeitgeber sagt, das ist er, dann kommt der Sachverständige der Arbeitsagentur oder des Integrationsamtes und besichtigt den Arbeitsplatz, um festzustellen, welche Anforderungen für das Arbeitsumfeld erforderlich sind", erklärt Torsten Wieland. Auf den Kosten für notwendige Umbauten bleibt der Arbeitgeber aber nicht sitzen, versichert er. Wieland ist zwar schon lange nicht mehr für den Tarmstedter zuständig, kümmert sich aber nach wie vor um ihn. Auch an diesem Nachmittag ist Wieland wieder einmal in seiner Freizeit bei Familie Burbott und gibt Tipps und motiviert den jungen Tarmstedter, in seinen Bemühungen nicht nachzulassen. "Ich will unbedingt arbeiten und wünsche mir einen geregelten Tagesablauf", sagt der 25-jährige Star-Wars-Fan. Er hat alles, was sich ein Arbeitgeber wünscht, ist pünktlich, zuverlässig, mobil und flexibel, beschreibt Wieland den Tarmstedter. Sein einziger Fehler sei, dass er eine ehrliche Haut ist, findet der Mitarbeiter des
Integrationsfachservices. Gefragt nach der Beherrschung des Zehnfingersystems verneint er, verschweigt aber, dass er mit zwei Fingern mindestens genauso schnell schreiben kann, beschreibt Wieland Burbotts Neigung, sein Licht unter den Scheffel zu stellen. Angst vor Ausfall wegen Krankheit oder regelmäßiger Arztbesuche muss ein künftiger Arbeitgeber nicht haben, zum letzten Mal war er vor eineinhalb Jahren krank, versichert Mutter Helga Burbott. Auch für die von ihm regelmäßig besuchte Krankengymnastik gibt es ja Abendtermine.
Was Sebastian Burbott bislang gefehlt habe, war überhaupt eine Chance, seine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Möglich wäre dies im Rahmen einer mehrmonatigen Beschäftigung, "während der Burbott zeigen kann, was in ihm steckt", schlägt Wieland vor. Praktika bergen Chancen auch für den Arbeitgeber, der sich von den Qualitäten überzeugen kann. Allerdings sollte das Arbeitsangebot sozialversicherungspflichtig sein, so Wieland. Wenn es gewünscht wird, begleitet der Mitarbeiter des Berufsförderungswerks Friedehorst-Bremen Burbott von A bis Z. Auskunft über die Möglichkeiten geben das Integrationsamt/Integrationsfachdienst und das Jobcenter in Zeven. Auch Torsten Wieland ist für Vorschläge offen. "Hauptsache, wir kriegen etwas hin", fasst er zusammen.
Interessierte Arbeitgeber können sich mit Torsten Wieland unter Telefon 04141/5444630 in Verbindung setzen oder den "Arbeitgeberservice" der Arbeitsagentur kontaktieren. Hier ist allerdings der Hinweis auf eine Beschäftigung eines behinderten oder schwerbehinderten Menschen wichtig, darauf weist Wieland hin.
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