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structure moddata/description | moddata/name Krankenpflegerin, Kassiererin, Erzieherin, Minijobberin – ­typische Frauenberufe, typisch unterbezahlte Berufe. Sie sind entscheidend dafür, dass Frauen in Bremen im Schnitt 23 Prozent weniger verdienen als Männer.  Was es heißt, einen Frauen­beruf auszuüben, wie schwer der Weg nach oben ist und warum Frauen in Männerbranchen wenig Chancen auf Erfolg haben, erzählen sechs von ihnen zum Equal Pay Day, dem Tag der gleichen Bezahlung.
Kommentar über Lohngerechtigkeit
Die Leistungen von Frauen müssen belohnt werden
Kommentar über Lohngerechtigkeit: Die Leistungen von Frauen müssen belohnt werden

Frauen in Bremen verdienen 23 Prozent weniger als Männer. Ihre Benachteiligung auf dem Arbeitsmarkt geht uns alle an, schreibt Lisa-Maria Röhling. Denn Frauen haben mehr verdient.

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Dossier "Die Lücke" zum Equal Pay Day: Was hinter der Lücke steckt
Dossier "Die Lücke" zum Equal Pay Day
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Bisher 1 Kommentar

Der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen liegt in Deutschland bei 21 Prozent, in Bremen sind es sogar 23 Prozent. Das hat komplizierte Hintergründe.

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Dossier "Die Lücke" zum Equal Pay Day: Porträt: Die Minijobberin
Dossier "Die Lücke" zum Equal Pay Day
Porträt: Die Minijobberin

Doris Dohrmann hat sich jahrelang mit Minijobs durchschlagen müssen und fand keine Festanstellung. Das hatte auch damit zutun, dass sie alleinerziehend ist.

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Dossier "Die Lücke" zum Equal Pay Day: Porträt: Die Krankenpflegerin
Dossier "Die Lücke" zum Equal Pay Day
Porträt: Die Krankenpflegerin

Regina Carstens sagt, die typische Laufbahn einer Krankenpflegerin sei immer gleich: Der Bruch komme beim ersten Kind. Das hat auch sie so erlebt.

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Dossier "Die Lücke" zum Equal Pay Day: Porträt: Die Erzieherin
Dossier "Die Lücke" zum Equal Pay Day
Porträt: Die Erzieherin

Sarah Hartmann ist Erzieherin mit Leib und Seele. Sie selbst sieht sich als Beispiel, dass es in typischen Frauenberufen auch anders gehen kann.

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Dossier "Die Lücke" zum Equal Pay Day: Porträt: Die Geschäftsführerin
Dossier "Die Lücke" zum Equal Pay Day
Porträt: Die Geschäftsführerin

Sonja Foremny ist Geschäftsführerin eines Technikunternehmens. Der Weg nach oben war für sie als Frau in einem Männerberuf nicht einfach.

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Dossier "Die Lücke" zum Equal Pay Day: Porträt: Die Rentnerinnen
Dossier "Die Lücke" zum Equal Pay Day
Porträt: Die Rentnerinnen

Mary Tretschok und Edith Ahrens haben ihr ganzes Leben gearbeitet. Weil sie Frauen sind, bekommen sie allerdings eine geringere Rente als die meisten Männer.

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Leserkommentare
darkstarbremen am 12.12.2019 20:05
Ich finde es hervorragend, dass wenigstens mal etwas Konkretes gesagt wird und getan werden soll. Und dass die Klinika Ost und Mitte besser ...
Bremen-Fan am 12.12.2019 19:17
Ich bin auch solidarisch mit dem Uiguren und unterstütze die Schließung der dortigen Internierungslager.

Die Abgeordnete der Grünen hat ...
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