Peking (wk). Deutsche Unternehmen finden in China immer schwerer qualifizierte Mitarbeiter. Der Mangel an guten Leuten, hohe Fluktuation und steigende Personalkosten bereiten der deutschen Wirtschaft im Reich der Mitte die größten Kopfschmerzen, wie die jährliche Umfrage der deutschen Handelskammer ergab. "Die größten Herausforderungen sind, weiterhin qualifiziertes Personal zu finden, die steigenden Arbeitskosten sowie die Loyalität der ausgebildeten Mitarbeiter und Fluktuation", sagte Kammerpräsident Ulrich Walker. Zu den zehn größten Herausforderungen wurden ferner Bürokratie, Korruption und Protektionismus genannt. Verstöße gegen Urheberrechte werden weniger als früher beklagt. Aber in umgekehrter Richtung gibt es mittlerweile ein Problem: Fast jedes vierte deutsche Unternehmen wurde schon von chinesischer Seite mit Klagen wegen der Verletzung geistigen Eigentums konfrontiert.
Firmen finden zu wenig Personal in China
Peking (wk). Deutsche Unternehmen finden in China immer schwerer qualifizierte Mitarbeiter. Der Mangel an guten Leuten, hohe Fluktuation und steigende Personalkosten bereiten der deutschen Wirtschaft im Reich der Mitte die größten Kopfschmerzen, wie die jährliche Umfrage der deutschen Handelskammer ergab. "Die größten Herausforderungen sind, weiterhin qualifiziertes Personal zu finden, die steigenden Arbeitskosten sowie die Loyalität der ausgebildeten Mitarbeiter und Fluktuation", sagte Kammerpräsident Ulrich Walker. Zu den zehn größten Herausforderungen wurden ferner Bürokratie, Korruption und Protektionismus genannt. Verstöße gegen Urheberrechte werden weniger als früher beklagt. Aber in umgekehrter Richtung gibt es mittlerweile ein Problem: Fast jedes vierte deutsche Unternehmen wurde schon von chinesischer Seite mit Klagen wegen der Verletzung geistigen Eigentums konfrontiert.
28.06.2012, 05:00 Uhr
