Forschung zu Diskriminierung "Das Problem ist immer das Machtgefüge"

Zu Diskriminierung kann es auch kommen, obwohl die besten Absichten bestehen. Die Wissenschaftlerin Patricia Hein hat sich damit beschäftigt und dafür eine Bremer Auszeichnung bekommen.

01.06.2023, 05:00 Uhr

Lesedauer: 4 Min

Zur Merkliste

Von Lisa Schröder

Aufmerksamkeit für ein meist unsichtbares Phänomen: Patricia Hein hat sich mit gut gemeinter Diskriminierung beschäftigt. Die Wolfgang-Ritter-Stiftung in Bremen hat die Wissenschaftlerin für diese Arbeit ausgezeichnet.

Christina Kuhaupt

Frau Hein, Sie haben sich mit einer besonderen Form der Diskriminierung am Arbeitsplatz auseinandergesetzt. Dafür haben Sie gerade in Bremen den Wolfgang-Ritter-Preis bekommen. "Gut gemeint ist nicht gleich gut gemacht" – heißt es im Titel der Untersuchung. Was haben Sie genau herausgefunden?

Integer tincidunt. Cras dapibus. Vivamus elementum semper nisi. In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium.

Zur Startseite

Das könnte Sie auch interessieren

Innenministerium bestätigt Bremer Flughafen dürfte Sicherheitskontrolle selbst übernehmen

Wie lang wird die Schlange vor der Sicherheitskontrolle am Bremer Airport diesen Sonnabend sein? Nach dem Chaos in der Vorwoche fragen sich Beobachter, ob der Airport die Sache selbst in die Hand nehmen kann.

Bremer Arbeitsmarkt: Zahl der offenen Stellen ist zurückgegangen

Laut Arbeitsagentur zögern so einige Unternehmen, neue Mitarbeiter einzustellen. Dennoch ist die Zahl der offenen Stellen zurückgegangen.

Versicherungen Barmenia und Gothaer peilen Zusammenschluss an

Unter die Top 10 der deutschen Versicherungsbranche aufzurücken - das ist das Ziel des Zusammenschlusses. Bald sollen die Prüfungen beginnen.